Trente ans après la Déclaration et le Programme d’action de Pékin, l’Organisation internationale du Travail (OIT) souligne que les femmes continuent de faire face à des obstacles importants sur le marché du travail. En dépit de certains progrès, l’égalité des sexes reste encore un défi majeur.
En 2024, seulement 46,4 % des femmes en âge de travailler étaient employées, contre 69,5 % des hommes. À ce rythme, il faudrait près de deux siècles pour atteindre l’égalité en matière d’emploi. Bien que de plus en plus de femmes poursuivent des études, celles-ci ne se traduisent pas par une réelle avancée sur le marché du travail, où les femmes occupent 30 % des postes de direction et restent majoritaires dans des secteurs peu rémunérés comme les soins et l’éducation.
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L’écart salarial entre les sexes a cependant légèrement diminué. En 2024, les femmes gagnent en moyenne 77,4 cents pour chaque dollar des hommes, contre 70,1 cents en 2004. Mais de nombreux défis demeurent, notamment la répartition inégale des responsabilités familiales, le harcèlement au travail et la violence, des problèmes qui persistent dans le monde entier.
Sukti Dasgupta, Directrice du département Conditions de travail et égalité de l’OIT, appelle à des réformes urgentes pour combler ces inégalités et garantir aux femmes un environnement de travail plus équitable et plus sûr. Le Programme d’action de Pékin, malgré ses avancées, reste essentiel pour continuer à promouvoir les droits des femmes face aux défis mondiaux actuels.
